Bu yılın başında Kurumsal Nezaket konulu bir yazı yazmış, tüm partilerle iletişimin saygı, empati ve nezaket çerçevesinde yapılması gerektiğine vurgu yapmıştım. Bu hafta Linkedin’de gözüme Daniel Abrahams’ın bir paylaşımı çarptı ve yine kurumsal nezaket konseptini aklıma getirdi. Abrahams, paylaşımında daha pozitif bir çalışma ortamı yaratmak için kullanabileceğimiz ifadeleri paylaşmış.

Biz de kendi dilimizde ve kültümüze uygun sözleri paylaşalım. Bunlar hem yöneticisi olduğumuz ekiplere hem de eş düzeydeki ekip arkadaşlarımızla paylaşılabilir.

Ne dersiniz? Eklemeleriniz olur mu?

1. Teşekkürler!
2. Harika bir iş oldu, eline sağlık!
3. Senin fikrine güveniyorum.
4. Bu konuda nasıl destek olabilirim?
5. Bu proje biraz zorlu ama birlikte atlatırız.
6. Konuşmak istersen kısa bir görüşme yapalım.
7. Bu konuda sen ne düşünüyorsun?
8. Kusura bakma, bu benim hatam oldu.
9. Bu harika bir fikir, haydi başlayalım.
10. Tamamdır, hatalar olabilir, nasıl düzeltebiliriz, bunu düşünelim…

Anlamlı bir kültür inşası için dilimize önem vermek önemli.

Çünkü biliyoruz ki dil düşünceleri, düşünceler de davranışları şekillendirir. 

Partner & İş Geliştirme – Müşteri İlişkileri Direktörü

Aslı İlmez Yılmaz