Takım dediğimizde aklımıza birçok şey geliyor. Futbol, basketbol, şirket çalışanları…

Aklımıza gelenlerin ise amaçları ortak: Başarıya ulaşmak.

Peki başarının formülü? (Tabii ki bana göre:) )

Başarı = Amaç + Sıkı Çalışma + Takım Ruhu

Aklımıza ilk gelen şeyleri düşünelim… Her birey çok başarılı, yetenekli olsa da bir takım ruhu yoksa eğer ortada, belirlenen ortak hedefe sağlam bir şekilde ilerlemek de mümkün olmaz.

Çözümü ise aslında oldukça basit.

Çözüme geçmeden önce biraz takım çalışmasının faydalarına bakalım istedim. 

• Daha iyi problem çözme
• Yenilikçi yaklaşımın ve yaratıcılığın artması
• Daha mutlu, bağlı ekip üyeleri
• Kişisel gelişimin artması
• Daha az tükenmişlik
• Büyüme için daha fazla fırsat
• Üretkenliğin artması
• Daha kolay ve sağlıklı risk alma
• Daha az hata

Başarıya ulaşma yolunda bu kadar faydası olan bir ruhu desteklemeye yönelik bir kültür inşa etmek de şirketlerin hanesine bir artı kazandırır demek yanlış olmaz.

Peki siz liderler takım kültürünü nasıl inşa edebilirsiniz?

• Çalışanlarınızla başarının sizin için tanımını tartışarak bir vizyon oluşturun.
• Değerler bir şirkette olmazsa olmaz. Çalışanlarınızla bir araya gelerek ortak değerlerinizi belirleyin.
• Her şeyden önce amacı tanımlamak! Çalışanlarınızı dinleyerek vizyonunuzu destekleyecek, bireysel ve takımsal amaçlarınızı belirleyin.
• Sadece dinleyin! İletişim aslında her şeyin anahtarı. Doğru soruları sormak, beklentilerini öğrenmek, etkili iletişim kurmak sizi bir adım ileriye taşıyacaktır. Bunun da yolu herkesin özgürce düşüncelerini paylaşacağı bir güven ortamından geçiyor.
• Çalışanlarınıza görevlerinde inisiyatif kullanmalarına izin verin.
• Hep birlikte karar alın ve birbirinizi destekleyin. Problemle karşılaşıldığında birlikte düşünmek yaratıcı çözümleri de beraberinde getirecektir.
• Takım üyelerinin birbirlerini daha iyi tanıyacağı, kaynaşabilecekleri ortamlar yaratın.
• Çalışanlarınızın başarılarını kutlayın, geri bildirim alışverişinde bulunmaya özen gösterin.
• Sürekli gelişimlerini destekleyin.

En önemlisi de güçlü bir kültür oluşturmanın bir süreç olduğunu unutmayın.

Bu süreçte birlikte güzel hikayeler yazalım derseniz bize hello@4c1h.com üzerinden yazabilirsiniz.

Pelin Teksin

Content & Account Manager