Çalışan Deneyimi için 360° iletişim stratejileri ve projeleri tasarlıyoruz. Tüm süreçlere hakim ekibimizle ihtiyaçlara özel hizmet veriyoruz.
AvivaSA ile kültür dönüşüm programını başlattık ve insanı odağa koyup “1-0 Fark At” dedik. Hem müşterilere hem de çalışanlara aynı değeri verdiklerini bir kez daha göstererek Değişim Yönetimi ve Kültür İletişimi çalışmaları hayat geçirdik.
Hizmetlerimiz:
Coca-Cola, Değişim Yönetimi ve Kültür İletişimi projesi ile ofis ve yönetim değişimi sürecinde iletişim çalışmalarını yürütüyoruz.
Hizmetlerimiz:
Kibar Holding'in İşveren Markası ve Çalışan Deneyimi iletişim çalışmalarını yürütmekteyiz.
Hizmetlerimiz:
McDonald's ile Kurum Kültürü ve Değer İletişimi projesini hayata geçirdik.
Hizmetlerimiz:
Organik Kimya ile Dijital Dönüşüm ve Kültür İletişimi projesini hayata geçirdik.
Hizmetlerimiz:
Pegasus ise belirsizlikle baş etme sanatını “Gücüne Odaklan” konseptiyle 2017 Liderler Toplantısı’nı konsept ve içerik çalışmalarını gerçekleştirdik.
Hizmetlerimiz:
Penti’de değişen ritmi anlatmak için "Müzik Değişirse Dans da Değişir" dedik ve müzik konsepti ile işveren markasını oluşturduk. Ritmik “Müziğini Keşfet” işveren markası çatısı altında Çalışan Deneyimi İletişimi çalışmalarını sürdürüyoruz.
Hizmetlerimiz:
Çalışan Deneyimi ve İç İletişim ajansı olduğumuz Rönesans Holding ile Çalışan Deneyimi ile ilgili projeleri hayata geçirdik. Sürdürülebilir Geleceği sahiplenen Rönesans Holding ile ayrıca bu sene 4. kez düzenlediği Üniversitelerarası Fikir Yarışması Geleceği Tasarla’nın iletişim çalışmalarını hazırladık.
Hizmetlerimiz:
sahibinden.com ile Aday Deneyimi İletişim çalışmalarını yürütmekteyiz.
Setur Duty Free ile Vizyon İletişimi ve Stratejisinin belirlenmesi üzerine çalışmalarımızı gerçekleştirdik.
Softtech ile Kurum Kültürü Değerlerinin Konumlandırması ve İletişim çalışmaları üzerine çalışmalarımızı sürdürüyoruz.
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
You may contact us via hello@4c1h.com
or by filling the form below: