FOW.Connect’in dördüncü buluşması “Yeni Dünya’nın Yeni Normalleri” webinarını salı günü gerçekleştirdik.

Expertera kurucusu Alp Sezginsoy’un bu haftaki konuğu Turkcell eski CMO’su Ömer Barboros Yiş.

Şu günlerde, yeni dünya ve yeni dünya düzeninde neler olduğuna, adaptasyonu nasıl sağladığımıza ve sürecin bizleri nasıl etkilediğine dair sohbeti sizler için derledik.

İyi Okumalar!

Olmak ya da olmamak, işte bütün mesele bu!

Adaptasyon önemli. Lakin, adaptasyon süreci geldi geçti bile. Her geçen gün evlerimizdeki bu yeni düzene daha da alışmış bir halde uyanıyoruz, evden çalışmanın kolaylıklarını yaşamaya başladığımız günler geçiriyoruz Düzen kurmanın bazı zorlukları hala var elbette. Gün geçtikçe alıştığımız evden çalışma hali, bazen zorlayıcı olabiliyor. Evdeki görevler, iş ve özel yaşamın birbirine girmesi, uzayan mesailer gibi birçok farklı denklem var. Gündem çok hızlı değişiyor, bir şeye tam alışmışken, hop yenisi geliveriyor.

Ayaklarımız yavaşladı, bakış açımız hızlandı!

Herkesin farkındalığı, çok değişken. Farkındalıklar arttıkça insanın kendiyle iletişimi de güçleniyor tabii! Zihin ferahlıyor, bağışıklık güçleniyor, ilgi alanları çeşitleniyor. Aslında evde olmak iyi geliyor. Koşturmaca halinden yavaşlama haline yolculuk ediyoruz. Her yeri dolaşan bizler, şimdi evimizde oturuyoruz. Bu fiziksel yavaşlama hali doğal olarak zihinsel yavaşlamayı da beraberinde getirdi. Daha dingin olmayı öğrenen zihinlerimiz ile daha farklı bakış açılarını kucaklayabiliyoruz.

Evde kalırken kendimizi keşfettik!

Online dünyada kendimizi geliştirebileceğimizi yeni keşfettik belki de. Evet zaten farkındaydık ama fiziksel aktivitelere koştururken online dünyayı yeterince keşfedemiyorduk!  İçinde bulunduğumuz topluma hizmet etmek için neler yapabiliriz diye düşünüyoruz artık. Çünkü öğreniyoruz, birlikte büyüyebilir, engelleri birlikte aşabiliriz. Fikir alışverişleri yapıyoruz. Yepyeni aktivitelere başlıyor, bilmediğimiz özelliklerimizi keşfediyoruz. Evde olduğumuz süreç içerisinde ihtiyaçlar ve onlara ulaşabilme şekli de değişiyor.

Uzun iş toplantıları nereye gidiyor?

İş toplantıları son hız devam ederken aslında daha kısa ve verimli geçiyor. Hızlı ve çözüm odaklı konuşmalar artıyor. Bireysel sorunlar değil, başkaları için de, onların ihtiyacı olduğunda da toplantı yapılmaya başlandı. Belki de hepimizin ihtiyaçlarına ortak bir yardım amacı ile bakmayı öğrendik.

Online duygusal  buluşmalar da hayatımızda yer almaya başladı. Toplantılara renk geldi. Herkes iletişimde kalmaya ve paylaşmaya özen gösteriyor.

Değerler hep aynı!

İletişim şekli, temas etme şekli değişiyor. Bütün düzen değişirken birey olarak da dönüşüm içindeyiz.

Eski düzene döndüğümüzde nasıl olacak?

Bu süreç gösterdi ki mesafeler artsa, yöntemler değişse bile değerlerimiz hala aynı.

Sevgi, sarılmak, paylaşmak. Normale döndüğümüzde ekranları kenara atıp, sarılmayı çoğaltmak, birlikte vakit geçirmeyi daha ön planda tutmayı hatırlamak önemli.

Kısa kısa …

• Bu dönemde özellikle, yardımlaşma, dayanışma iletişimleri televizyonlarda gösterildi.
• Turkcell olarak reklam kampanyasıyla umut duygusunun önemine odaklandıklarını söylüyor Ömer Yiş.
• Veriler değişiyor! Televizyon izlenme oranı %30 arttı. Haber kuşağına ilgi de arttı.
• İletişim yol haritalarının baştan aşağı değiştiğini gözlemliyorlar. Bu durum oldukça normal elbette.
• Dijital dönüşüm hızlandığı için deneyimi artırmak ve şu sıra hazır yavaşlamışken eksikleri gidermenin öneminden de bahsediyor Ömer Bey.
• Deneyimi artıran, dijital dönüşüme adapte olan rahat ilerler görüşündeler.
• Çalıştığınız kurumda, bu günlerde paylaşımların önemi, sosyal ve duygusal desteğin önemi çok büyük.
• Birbirimize destek olmaya özen gösterelim.

 the 4C1H team